«Деловой квартал» рассказывает, почему выгодно нанимать пенсионеров

Более 80% работников в возрасте от 45 до 64 лет заявляют: возможность изучать новое — это ключевой элемент идеальной работы. Такие сотрудники более стабильны и всегда готовы делиться огромным опытом, сообщает «Деловой квартал», (Медиахолдинг «АБАК-ПРЕСС», участник Альянса независимых региональных издателей).

Исследование AARP выявило, что более 80% работников в возрасте от 45 до 64 лет заявляют: возможность изучить что-либо новое является ключевым элементом идеальной работы. В 2010 году крупное международное исследование Cogito Study на протяжении ста дней сравнивало 101 молодого работника (20-31) со 103 пожилыми (65-80) во время выполнения ими 12 различных заданий. Вопреки ожиданиям, с каждым днем вторая группа была более стабильной и менее переменчивой, чем первая. К тому же их мотивация была выше, работники были менее непредсказуемыми.

Подробнее.